Що робити ФОПу при відмові в ліцензії на торгівлю
У разі відмови у видачі ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем чи тютюном ФОП насамперед має ознайомитися з мотивованим рішенням контролюючого органу, в якому зазначаються конкретні підстави відмови.
Такий обов’язок передбачено ст. 43 Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту…» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#Text, відповідно до якої рішення про відмову надається заявнику із зазначенням причин протягом 10 робочих днів.
Серед типових підстав для відмови можуть бути наявність податкового боргу, неподання повідомлення за формою №20-ОПП щодо об’єкта оподаткування, невідповідність характеристик приміщення вимогам законодавства (зокрема, площі), помилки у даних щодо РРО/ПРРО або відсутність підтвердження сплати платежу за ліцензію. Зокрема, підстави для відмови визначені ст. 42 зазначеного Закону.
Якщо відмова є обґрунтованою, доцільно усунути виявлені недоліки (погасити податковий борг, подати форму №20-ОПП, виправити дані РРО, сплатити платіж) та повторно звернутися із заявою. Подання можливе також в електронній формі через електронні сервіси відповідно до ст. 43 цього Закону.
Якщо ж підприємець вважає відмову неправомірною, він має право її оскаржити. Це можна зробити в адміністративному порядку або шляхом звернення до суду, що передбачено, зокрема, положеннями ст. 46 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#Text та підтверджується порядком припинення чи оскарження рішень органу ліцензування .
До моменту внесення відомостей про ліцензію до відповідного реєстру здійснювати роздрібну торгівлю алкоголем чи тютюном заборонено. За порушення цієї вимоги передбачена фінансова відповідальність згідно із ст. 73 Закону №3817.
Таким чином, дії ФОПа зводяться до аналізу причин відмови, їх усунення з подальшим повторним поданням заяви або реалізації права на оскарження рішення контролюючого органу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…

