Чи потрібно платити ЄСВ ФОП у відпустці по догляду
Такі ФОП були звільнені від сплати ЄСВ "за себе" тільки з 01.10.2025 року, за серпень- вересень ЄСВ потрібно було платити.
Наразі виплачується допомога при народженні дитини всім жінкам, які народили дитину, незалежно від їх соціального статусу та від того працевлаштовані вони чи ні, чи здійснюють підприємницьку діяльність та чи отримують інший дохід. Одноразово виплачується 10 320 гривень, а решта суми – по 860 гривень протягом 36 місяців. Період отримання допомоги при народженні дитини, яку може оформити будь-який з батьків, зараховується до страхового стажу, оскільки за цей період ПФУ сплачує ЄСВ в мінімальному розмірі. (З 01.07.2025 таку допомогу виплачує ПФУ)
ЄСВ в розмірі не менше 1760 грн ПФУ сплачує за всіх жінок, що отримують допомогу при народженні дитини. Щоб перевірити сплату ЄСВ слід сформувати довідку ОК-7 або довідку ОК-5.
ДПС у своїх роз'ясненнях https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/940369.html підтвердили звільнення від сплати ЄСВ "за себе" з 01.10.2025 року. Навіть якщо ФОП буде продовжувати працювати та отримувати дохід.
Головне- щоб ці органи за ФОП сплачували в бюджет ЄСВ у сумі 1760,00 грн. Це можна перевірити з Довідки ОК-5 чи ОК-7.
Отже, якщо Ви в Довідці ОК-5 чи ОК- 7 побачили, що органи, які призначили допомогу, сплачують за Вас ЄСВ 1760,00 грн. за жовтень- грудень, то в Додатку 1 за ці місяці потрібно вказати в графі 2-0,00, графі 3-22, графі 4-0,00.
На 2026 рік також є звільнення від сплати ЄСВ за таких ФОП https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44198
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…

