Середня зарплата у Львівській області: порівняння та рекомендації ФОП
_____Згідно з даними відкритих джерел та сайтів з пошуку роботи, зокрема, Work.ua середня заробітна плата з пошуку найманих працівників становить
27 500 гривень, та здійснюється пошук найманих працівників за видом економічної діяльності:
,,Касир” – 17 000 – 22 000 гривень;
,,Продавець – консультант” середня заробітна плата 18 000 – 22 000 гривень;
,,Продавець продовольчих товарів” середня заробітна плата 25 500 – 26 000 гривень;
як діяти ФОП в такому випадку?
Взяти інформацію до відома і відповісти ДПС аргументованим поясненням фактичного рівня зарплати у працівників ФОП.
ДПС інформує про проведення аналізу Вашої звітності та порівняння зарплати працівників конкретного ФОП із середнім рівнем зарплат за даними відкритих джерел.
Така інформація не є вимогою до роботодавця збільшити зарплату працівникам, адже ДПС не має повноважень вимагати від роботодавців дотримуватись певного рівня зарплат працівників - це не передбачає чинне законодавство.
Рекомендуємо відповісти на даний лист наступним чином:
«ФОП ... отримав повідомлення від ДПС у вигляді листа від ... і повідомляє наступне.
Згідно зі ст. 15 Закону про оплату праці від 24.03.1995 № 108/95-ВР форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами. У разі, коли колективний договір на підприємстві не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво органом.
Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються з урахуванням вимог, передбачених частиною першою цієї статті.
Вимога ст. 3-1 Закону про оплату праці ФОП ... також дотримуються, адже розмір заробітної плати працівників за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
ФОП ... узгодив з працівниками розміри окладів (тарифних ставок), зокрема при прийнятті на роботу, забезпечив нарахування зарплати не менше мінімальної згідно з фактично відпрацьованим часом, тому виконав вимоги чинного законодавства.»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку
Як уникнути штрафів при згорілому імпортному товарі
Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі
Є відповідь АІ
Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси
Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати
Запит на наявність посадової інструкції для лікаря-стоматолога
Є відповідь АІ
Порядок включення РК та ПН у декларацію з ПДВ
Є відповідь АІ
Як правильно списувати паливо при несправному спідометрі навантажувача
Звітність про внески: ФОП з працівниками та інвалідністю у 2026 році
Право на використання кредиту ПДВ у міжнародному проекті допомоги
Оподаткування відсотків з депозиту для ФОП третьої групи
Оплата від державного казначейства: чи потрібно нараховувати ПДВ
Чи може фізична особа здавати в оренду більше приміщень
Податкові наслідки безоплатного міжнародного перевезення товарів підприємством
Чи буде виникати заборгованість перед…
Чи потрібно заповнювати розділ 2 Звіту про інвалідів
Переваги та ризики різних варіантів оренди приміщення для бізнесу
2) Фізична особа → ТОВ на ЄП 3 група → ТОВ на загальній системі платник ПДВ…
Є відповідь АІ
Включення працівника в середньооблікову кількість під час відпустки
Є відповідь АІ
Чи можна використати ліміт для реєстрації ПДВ за вересень
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 5 при короткостроковій роботі працівника
Є відповідь АІ

