Оформлення лікарняних: актуальні зміни та необхідні звіти

Зазначене питання є об’ємним, відповідь важко вмістити у розмір відповіді в сервісі. Доцільно подивитися вебінари з цього питання не платформі.

Якщо коротко, то так:

1.Підстава для призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності є лікарняний (електронний чи паперовий).

2. Рішення про призначення допомоги приймає уповноважений орган страхувальника. На підставі рішенні (протоколу) бухгалтер проводить нарахування.

3. Право на лікарняне маю працівники як за основним місцем робота і за сумісництвом.

4. Для розрахунку допомоги користаєтесь нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, постанова КМУ від 26.11.2001 р. № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text

5. Якщо у працівника не має пільги по страховому стажу, то отримуєте дані від ПФУ про страховий стаж для застосування коефіцієнту страхового стажу.

6. Якщо за останні 12 місяців страховий стаж менше 6 місяців застосовуєте обмеження допомогою, порахованою із мінзарплати.

7. Проводите розрахунок допомоги та формуєте Заяву – розрахунок на порталі ПФУ.

8. Лікарняні відображаються в Д1 податкового розрахунку окремим від зарплати рядком. В 4 ДФ лікарняні в одному зарплатному рядку за ознакою доходу «101».

9. Після проведення виплат страхувальник не пізніше 30 календарних днів з дати зарахування страхових коштів на окремий рахунок та набуття заявою-розрахунком статусу «Оплачено» в особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ подає повідомлення про виплату страхових коштів застрахованим особам (додаток 2).

Неподання такого повідомлення протягом 3 місяців може стати підставою для позапланової перевірки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!