Розрахунок невикористаної відпустки та середньоденного заробітку працівниці

Дні щорічної відпустки зручно рахувати за періодами:

- 11.08.2021 - 10.08.2022 - 24 дні

- 11.08.2022 - 14.03.2023 (216 кал.дн) - 24/365*216=14 днів

Період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років не включається до стажу для щорічної відпустки (ст.9 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n70)

Час перебування у відпустці без збереження ЗП не включається до стажу для щорічної відпустки (ст.26 Закону №504)

Оскільки працівниця вже використала 24 дні відпустки, то компенсувати їй слід 14 днів щорічної відпустки.

Так як ці дні є такими, що накопичені станом на 31.12.2023 року, то потрібно керуватися абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Розрахунковий період - 01.01.2023-31.12.2023

З вказаного періоду слід відняти дні відпустки по догляду за дитиною 292 кал.дні (15.03.2023-31.12.2023)

У розрахунковому періоді залишається 73 кал.дні (01.01.2023-14.03.2023)

Дохід за вказаний період слід поділити на 73 кал.дні

Раді допомогти, звертайтесь ще!