Уточнення критеріїв для отримання статусу резидента Дія.City

Розглянемо Ваші питання:

1) Не обов’язково. Ці критерії не потрібно виконувати на дату подання заявки.

Закон встановлює, що розмір середньої місячної винагороди не менше еквівалента €1200 та середньооблікова кількість працівників/гіг-спеціалістів не менше 9 є обов'язковими починаючи з календарного місяця, наступного за місяцем, в якому набуто статус резидента Дія.City (пп.2-3 п.1 ст. 5 Закону від 15.07.2021 № 1667-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49)

Це означає: якщо компанія потрапила до Реєстру Дія.City, коли у вас було менше ніж 9 спеціалістів та/чи їх винагорода не досягла порогу в 1200 євро — порушень немає. Але в перший місяць (наступний після місяця реєстрації) компанія має виконати всі вимоги.

2) Ні. Ваше ТОВ зареєстровано більше ніж 2 роки тому (не підпадаєте під умови стартапу), тому подаєте заявку як повноцінний резидент. В заявці має бути запевнення, що компанія відповідатиме встановленим критеріям.

3) Так, такий механізм передбачений:

• Добровільне припинення статусу резидента Дія.City. Підставою для припинення статусу є отримання від резидента Дія.City заяви про припинення статусу — тобто компанія може добровільно відмовитися від резидентства на підставі заяви до Мінцифри.


• Повернення на загальну систему оподаткування (без втрати статусу резидента). Резидент Дія.City — платник податку на прибуток на особливих умовах — має право відмовитися від особливих умов оподаткування та повернутися на загальну систему оподаткування з 1-го числа кварталу календарного року.

Тобто існує два окремих рішення:

• можна залишатись резидентом Дія.City, але перейти з ПнВК (9%) на звичайний податок на прибуток (18%);


• або повністю припинити статус резидента і повернутись до звичайного режиму роботи ТОВ на загальній системі.

«Резиденство Дія.Сіті. Гайдлайн для ІТ-бізнесів» https://city-backend.diia.gov.ua/storage/uploads/DC_start_kit.pdf

Раді допомогти, звертайтесь ще!