Директор благодійного фонду: можливість роботи на громадських засадах

В статуті благодійного фонду (неприбуткова організація) прописано, що директор може бути найманим працівником або виконувати функції з управління Фондом на громадських засадах, якщо директор є засновником (учасником) Фонду. Раніше директор отримував заробітну плату. Директор є засновником Фонду. Чи може директор на підставі цього пункту в Статуті працювати на громадських засадах і не отримувати заробітну плату? Як оформити? Які наслідки згідно податкового та трудового законодавства?

ВК

Валентина, консультант

експерт

14.04.2026 | 20:23

Очікує відповідь

Закон про благодійну діяльність та благодійні організації № 5073 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5073-17#n152) в ст. 21 визначає наступне:

"Стаття 21. Виконавчий орган благодійної організації

1. Виконавчий орган благодійної організації є постійно діючим органом управління благодійної організації.

Членами виконавчого органу можуть бути одна або декілька фізичних осіб, які мають повну дієздатність.

2. Виконавчий орган діє від імені благодійної організації у порядку та межах повноважень, встановлених законом та установчими документами благодійної організації."

Отже, на нашу думку, якщо в статуті БФ передбачено, що керівником БФ може бути один з засновників на громадських засадах, то саме так в має бути прописано в ЄДР: керівник-засновник.

Відповідні зміни в ЄДР мають бути внесені на підставі протоколу загальних зборів засновників БФ та заяви держреєстратору.

В цій ситуації керівник БФ не є найманою особою за трудовим договором, не отримує зарплату, по ньому не подаються дані в об`єднаній звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!