Алгоритм дій при отриманні Е-лікарняного листа для працівників
Порядок документального оформлення лікарняних наступний:
1. Е-лікарняний можна брати в роботу після зміни його статусу на "Готово до сплати". Це відбувається на 8-й день після дати закриття лікарняного.
2. Протягом 10 робочих днів уповноважений із соціального страхування (або керівник) приймає рішеня про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати
3. На підставі рішення проводиться нарахування суми допомоги відповідно до вимог Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19
Також слід врахувати загальний страховий стаж (ст.17 Закону №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343) та наявність "спецстажу", тобто наявність 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців.
4. У банку потрібно відкрити спеціальний рахунок, який буде призначений для соціальних виплат. Кошти від ПФУ можуть надходити тільки на такий спецрахунок.
Відкриття рахунку - нескладна процедура, зверніться до менеджера свого банку.
5. На порталі ПФУ подається заявка-розрахунок.
Перші 5 днів лікарняного оплаує роботодавець, а дні, починаючи з 6-го - фінансує ПФУ.
6. Після отримання коштів на спецрахунок вони виплачуються працівнику. Із суми, отриманої від ПФУ, сплачується ПДФО та ВЗ, решта - на рахунок працівника. ЄСВ сплачується з поточного рахунку підприємства.
7. На порталі ПФУ слід подати Звіт про використання коштів. Інструкція - https://7eminar.ua/events/3880/8782, урок 6 модуль 2 курсу "Е-кабінет страхувальника на порталі ПФУ"
Корисні відео
https://7eminar.ua/events/5803/13723
https://7eminar.ua/events/5794/13714
8. У звіті ЄСВ лікарняні відображаються у місяці нарахування.
Додаток 1 - заповнюється окремий рядок:
- гр.8 - 29(36)
- гр.10 - місяць, рік, на який припадає лікарняний
- гр.12 - дні тимчасової непрацездатності, що припали на місяць, зазначений у гр.10
- гр.16,17 - сума лікарняних
- гр.20 - ЄСВ.
Додаток 4 - сума лікарняних включається до складу зарплати і окремо не виділяється.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи є ризик при використанні термінів у спрощеній системі
Є відповідь АІ
Відновлення діяльності ТОВ: оренда, позички та переведення працівників
Є відповідь АІ
Оформлення ПН при безоплатній передачі подарунків фізособам-неплатникам ПДВ
Чи можна скласти одну ПН типу 02 на фактичну ціну…
Що робити, якщо податкову накладну заблокували? Досліджуємо
Дякую…
Чи потрібно включати ПН з типом 13 у декларацію ПДВ
Врахування працівника з інвалідністю у нормативі працевлаштування осіб
ПДВ при продажу залишків зеленої кави як добрива
Оформлення документів для списання витрат на дизельне паливо
Облік паливних карток: правила, документи та заправка в неробочий час
Порядок подання Звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю ФОП
Є відповідь АІ
Права на пенсію та пільги для інваліда третьої групи
Є відповідь АІ
Ризики блокування ПДВ для постачальника при реєстрації ПН
Є відповідь АІ
Оскарження відмови у переході між групами ФОП: можливості та нюанси
Подаємо заяву на перехід з третьої групи на другу групу ФОП. У ФОП в його держ-реєстрі є КВЕд 63.12. Податкова відмовила в заяві письмово, обґрунтовуючи заборону квед 63.12 на 2 групі, дозволено лише на 3. І для того, щоб заява була прийнята, необхідно прибрати його…
Є відповідь АІ
Схема виплати дивідендів: податки та чистий дохід фізичної особи
* дивіденди — 1 000 000 грн;
* ПДФО 5% — 50 000 грн;
* військовий збір 5% — 50 000 грн;
* ЄСВ — 0 грн.
Разом податків — 100 000 грн.
Ведення військового обліку та бронювання старих співробітників підприємства
Як правильно розрахувати лікарняні для працівника-сумісника
Як зареєструвати податкову накладну для нерезидента за ПДВ
Нумерація актів виконаних робіт і рахунків: як уникнути питань
Номер акту виконаних робіт дорівнює номеру рахунку, який виписує ФОП.
Зараз ФОП співпрацює з ТОВ, яка хоче, щоб ФОП в місяць виписував два рахунки, а акт виконаних робіт робив один в кінці місяця. Як бути з нумерацією актів…

