Нюанси оформлення працівника на дистанційну зайнятість: поради
Відповідно до ст.60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n1571 дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.
При прийнятті працівника на дистанційну роботу трудовий договір укладається в письмовій формі. Типова форма трудового договору про дистанційну роботу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0886-21#n16
Укладення трудового договору про дистанційну роботу за наявності небезпечних і шкідливих виробничих (технологічних) факторів забороняється.
У разі запровадження дистанційної роботи працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому.
При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не визначено трудовим договором.
Дистанційна робота не впливає на оплату праці. Якщо співробітник, який перебуває на дистанційній роботі, виконує всю передбачену його посадовими обов’язками роботу, оплата здійснюється в повному обсязі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення сум у звіті 9-ЗЕЗ: як уникнути запитань
Де знайти папку "обране" на сайті 7eminar.ua
Проблеми з доступом до адмінпослуг на сайті Мін'юсту України
Компенсація невикористаної відпустки у наказі про звільнення: нюанси
Умови договору для уникнення дисконтування ПФД та наслідки
Відповідальність за помилки при розрахунку компенсації за відпустку
Як правильно донарахувати ЄСВ та розрахувати пеню
Чи можливо повернутися до спрощеної системи оподаткування у 2026
Виплата за виконавчим листом: відображення в об'єднаній звітності
Чи потрібно відкривати КВЕД для оптової торгівлі молоком
Утримання коштів за використану відпустку при звільненні працівниці
Коли підписувати табель обліку робочого часу в відпустці
Вирахування середньої зарплати для компенсації при звільненні
Як правильно обчислити середню зарплату для компенсації при звільненні
Чи зберігаються виплати при виході на неповний робочий день
Підписання табелю обліку робочого часу у вихідні дні
Право на компенсацію відпустки: документи та вимоги при звільненні
Звітність по звільненому працівнику: питання щодо відображення інформації
Подача квартального звіту ФОП: що робити без бланка
