Правила відображення додаткової відпустки для батьків дітей

До графіка відпусток соціальну відпустку вкючати не обов'язково.

Статтею 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» передбачено, що черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.

Тобто, графік відпусток є обов’язковим щодо щорічних відпусток. Однак соцвідпустка на дітей не є щорічною відпусткою, тому зазначати її в графіку відпусток не обов’язково. Проте Мінсоцполітики рекомендує включати таку відпустку до графіка (лист Мінекономіки від 06.02.2018 №204/0/101-18/284).

Резерв нараховувати потрібно.

Відпускний резерв створюється для відпусток які накопичуються і за які підприємство зобов’язане буде в майбутньому виплатити відпускні чи компенсацію за невикористану відпустку.

Резерв створюють для таких відпусток:

• щорічна основна;


• щорічна додаткова за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці;


• щорічна додаткова за особливий характер праці;


• інші щорічні додаткові, передбачені законодавством;


• додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей.
  

Раді допомогти, звертайтесь ще!