Питання щодо ЄСВ для працівника з інвалідністю на ставку 0,5

На зарплат сумісника не заборонено нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%

Роботодавець за сумісництвом не має орієнтуватися на роботодавця за основним місцем роботи.

При прийняття на роботу працівник має надати документи, що підтверджують встановлення інвалідності.

Підставою для застосування ставки ЄСВ 8,41% є:

- належним чином засвідченого Витягу щодо встановлення інвалідності;

- копії довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності (виданої до 1 січня 2025 року, що діє на момент нарахування доходу).

Якщо працівником – сумісником надано один з цих документів, роботодавець має право нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%. Пільгова ставка не прив’язана до місця роботи чи режиму роботи.

Доплата до мінвнеску ЄСВ за ставкою 8,41% не проводиться (п. 5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ).

Якщо з працівником не надано підтвердні документи, то нараховуєте ЄСВ за ставкою 22%. В такому разі при неповному робочому часі і зарплаті менше за мінзарплату проводите доплату до мінвнеску.

Раді допомогти, звертайтесь ще!