Перевірка квоти для осіб з інвалідністю: джерела даних та умови
Перевірка квоти проводиться автоматично за даними податкової звітності та перевірками Держпраці, а інформація про шкідливі умови береться виключно з атестації робочих місць.
Контроль за виконанням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюється відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text, зокрема ст. 19 та 18-2. Дані про виконання нормативу формуються на підставі Податкового розрахунку (об’єднаної звітності з ПДФО, ЄСВ та ВЗ), який подається до податкових органів. Саме ці дані використовуються для автоматичного контролю через інформаційну взаємодію між ДПС та Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю.
Паралельно Державна служба України з питань праці має право проводити перевірки роботодавців щодо фактичного виконання нормативу та дотримання вимог до умов праці осіб з інвалідністю.
Щодо визначення шкідливих умов праці, такі дані можуть братися виключно з результатів атестації робочих місць, проведеної відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 №442. Саме за результатами атестації оформлюється перелік робочих місць зі шкідливими або небезпечними умовами праці, який затверджується наказом по підприємству.
Якщо атестація робочих місць не проводилася, роботодавець не має права самостійно визначати умови праці як шкідливі для цілей розрахунку нормативу — усі працівники враховуються як такі, що працюють у нормальних умовах.
У разі невиконання нормативу застосовується обов’язок зі сплати відповідного платежу, який адмініструється податковими органами, відповідно до вимог зазначеного Закону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
