Оформлення відрядження за кордоном: нюанси та добові виплати

КЗпП передбачає відрядження дистанційного працівника

1.Про відрядження можна говорити, якщо наказом оформлено дистанційна робота директора.

2. У разі направлення у службове відрядження працівника, який виконує роботу дистанційно, у тому числі при його відрядженні до місцезнаходження роботодавця, пункт відправлення працівника у відрядження та пункт, до якого працівник повертається з відрядження, встановлюються роботодавцем за погодженням із працівником під час узгодження маршруту поїздки та зазначаються у наказі (розпорядженні) про відрядження (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 )

З огляду на це можливо відрядження дистанційного працівника з місця проживання до місця роботи в Україні (офіс). Але при оформленні відрядження обов’язково: добові за всі дні відрядження + компенсація витрат на проживання та проїзд (за наявності підтвердних документів) + оплата не нижче середнього заробітку. Це трудові гарантії за ст.121 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!