Припинення ТОВ: призначення голови ліквідкомісії та звільнення директора

Так, директора звільняєте датою рішення про ліквідацію, а для подання звітності потрібно отримати новий КЕП на ліквідатора.

З моменту призначення ліквідаційної комісії або ліквідатора до нього переходять повноваження з управління ТОВ (Цивільний кодекс України, ст. 105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863). Якщо єдиний учасник виконує функції ліквідатора без укладення трудового договору, це допускається і не потребує нарахування заробітної плати.

Оскільки директор і ліквідатор — це різні статуси (трудові та корпоративні відносини), трудові відносини з директором потрібно припинити. Звільнення оформлюється рішенням учасника і наказом, як правило датою прийняття рішення про припинення або визначеною в ньому датою (КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08).

Після внесення до ЄДР запису про перебування ТОВ у стані припинення та про ліквідатора саме ліквідатор стає особою, яка має право діяти від імені юрособи. Відповідно, для подання звітності необхідно отримати новий КЕП на голову ліквідаційної комісії, оскільки податкова ідентифікує підписанта за даними ЄДР.

Ліквідатор подає ліквідаційну звітність і ліквідаційний баланс (Цивільний кодекс України, ст. 111). Останній звітний період визначається до дати ліквідації (Податковий кодекс України, пп. 137.4.3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text).

Таким чином, алгоритм: рішення про ліквідацію → призначення ліквідатора → звільнення директора → внесення змін до ЄДР → отримання КЕП на ліквідатора → подання звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!