Кількість відпускних днів при неповному робочому дні

2 дні за березень, за умови тривалості щорічної відпутки 24 к/д.

Такий працівник матиме право на таку кількість днів відпустки як і інші працівники. Режим роботи з неповним робочим часом можна встановити шляхом зменшення:

• тривалості щоденної роботи;


• кількості днів роботи протягом тижня;


• одночасно і кількості годин роботи протягом дня, і кількості робочих днів протягом тижня (лист Мінсоцполітики від 29.03.2007 №713/19/71-07).

Проте жоден з таких графіків роботи не скорочує тривалість щорічної основної відпустки. Зменшуватися може лише розмір відпускних, адже зарплату нараховують за фактично відпрацьований час.

Детальніше про це писали тут

https://kadroland.com/news/3891-nepovnii-robocii-cas-yak-vin-vplivaje-na-trivalist-vidpustki-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!