Компенсація невикористаної відпустки: нюанси та можливі варіанти розрахунку
Не можна.
У ст. 24 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» читаємо (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258):
«За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою ніж 24 календарні дні».
Тобто працівник має відгуляти 24 календарні дні, а решту днів можна компенсувати.
«Гроші замість відпустки: коли та як це можливо без звільнення» https://kadroland.com/news/5417-grosi-zamist-vidpustki-koli-ta-yak-ce-mozlivo-bez-zvilnennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


