Можливість роботи за сумісництвом і суміщенням на підприємстві

Години роботи за сумісництвом та суміщенням в вашому випадку співпадають.

За нормою ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Тобто робота за зовнішнім сумісництвом виконується в інший ніж за основним місцем роботи час. Кількість годин / днів на тиждень законодавством не визначається. Головне, щоб графіки роботи не співпадали й у працівника був час на відпочинок, перерви, сон.

Суміщення професій (посад) можливе тільки в рамках одного підприємства й працівник виконує обов’язки в ті ж години роботи, що й за іншим місцем роботи на цьому ж підприємстві, тобто суміщує роботу за іншою посадою.

Таким чином, години роботи за сумісництвом та суміщенням будуть одні й тіж. В табелі обліку робочого часу зазначаються години роботи за сумісництвом. Суміщення окремо не виділяється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!