Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Розрахунковий період- повний місяць перед місяцем звільнення- лютий 2026.
За нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць.
Таким чином, лютий 2026, що почався першим робочим днем 02.02.2026, має враховуватись як повний місяць.
Тому середньоденна: ЗП за лютий 2026/28к.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Оформлення наказу на матеріальну допомогу для групи працівників
Розробка системи преміювання для нових працівників компанії
Чи можна подати довідку-розрахунок лікарняних для інваліда
Доплата до мінімального ЄСВ за січень та березень 2026 року
Передача медикаментів між закладами: чи загрожує це статусу
Передача автомобіля на потреби ЗСУ: облік, документи, ПДВ
Оплачувана перерва не входить до фондів оплати праці
Питання про обов'язковий ЄСВ для ФОП без доходів у 2025 році
Розрахунковий період для лікарняного: як визначити правильно
Компенсація за частину відпустки працівника з інвалідністю 2 групи
Чи потрібно ФОП 2 групи видавати чек на безготівкові продажі



