Питання про врахування мобілізованих працівників у звіті по акцизу
А якщо в 02м по звіту показано 8 СКШП, а не 9 (мобіліз не включено) чи це є підставою для анулювання ліцензії?
Для перевірки дотримання ліцензійних вимог у січні 2026 року ключовим є показник середньої зарплати, розрахований на основі кількості осіб, яким нараховано дохід (рядок 103 звітності), а не лише показник СКШП (рядок 101). За вашими даними, вимога щодо мінімального розміру оплати праці у січні виконується, а помилка в кількості працівників у лютому не є автоматичною підставою для анулювання ліцензії.
Розрахунок середньої зарплати для ліцензії Податкові органи розраховують цей показник за формулою: (Сума нарахованої зарплати + лікарняні) / Кількість застрахованих осіб, яким нараховано зарплату (рядок 103 Податкового розрахунку).
Ваш розрахунок: 138 400 грн / 8 осіб = 17 300 грн.
Оскільки 17 300 грн > 17 294 грн, вимога закону у січні дотримана.
Врахування працівників (мобілізовані та декретники)
Мобілізовані працівники: Відповідно до Інструкції №286, пп. 3.2.2, вони включаються до середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП, рядок 101). Однак у рядок 103 (кількість осіб, яким нараховано зарплату) вони потрапляють лише у разі, якщо роботодавець добровільно нараховує їм виплати. Якщо виплат немає, мобілізований не бере участі в розрахунку середньої зарплати для ліцензії, що є вигідним для показника (менший дільник — вища середня зарплата).
Працівниця, що звільнилася після декрету: Оскільки вона отримала розрахункові виплати в день звільнення, вона включається до рядка 103 у січні. До СКШП (рядок 101) вона також потрапляє, але лише за дні перебування в обліковому складі після завершення відпустки по догляду за дитиною.
Ризик анулювання ліцензії у лютому Якщо у лютому в звіті буде вказано 8 СКШП замість 9 (наприклад, не врахували мобілізованого), це вважається помилкою у статистичному показнику звітності.
Згідно зі ст. 46 ч. 2 п. 49 Закону №3817-IX, підставою для анулювання ліцензії є невідповідність розміру середньої зарплати встановленому мінімуму протягом трьох повних календарних місяців поспіль.
Сама по собі помилка в кількості працівників у рядку 101 або 102 не є підставою для анулювання, якщо фактична середня зарплата (нарахована сума поділена на показник рядка 103) відповідає нормі (17 294 грн).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата єдиного податку з урахуванням зміни адреси ФОП
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Оплата ЄСВ за квітень 2026: нюанси для інвалідів третьої групи
Використання номера картки ФОП для отримання оплат від клієнтів
ПДВ та податкові зобов’язання для збиткових комунальних підприємств
Зобов'язання ФОП щодо прийому готівки та карток у платежах
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Чи потрібна печатка підприємства на видаткових накладних головного економіста
Ведення обліку товарних запасів для ФОП: важливі нюанси
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…

