Перерахунок податкової соціальної пільги при донарахуванні зарплати
Ні, не потрібно. Пунктом 1.6.2 Інструкції № 5 передбачено: "Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text Тобто донарахована зарплата буде включатись у фонд оплати праці за березень 2026 року. Відповідно до п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ якщо платник податку отримує доходи у вигляді заробітної плати за період її збереження згідно із законодавством, у тому числі за час відпустки або перебування платника податку на лікарняному, то з метою визначення граничної суми доходу, що дає право на отримання податкової соціальної пільги, та в інших випадках їх оподаткування, такі доходи (їх частина) відносяться до відповідних податкових періодів їх нарахування. https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=37567 Тобто тільки відпускні та лікарняні зь метою застосування ПСП відносять до місяців, за які вони нараховані. Усі інші виплати, в т.ч. донарахування /сторнування зарплати внаслідок зарплатних помилок, нарахування премій за минулі періоди, включають до заробітку того місяця в якому вони були нараховані. Про це зазначали податківці в ЗІР 103.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=27570
Раді допомогти, звертайтесь ще!
