Розрахунок нарахувань на заробітну плату при зміні кошторису
Ви можете піти двома шляхами: порахувати ЄСВ окремо від 100000 або включити цю суму в 100000 (орієнтовно 81 967,21 * 22% = 18 032,79 грн).
Бюджетні установи складають кошториси, керуючись бюджетним кодексом, Наказом МФУ 57 та іншими нормативними актами. У кошторисі заробітна плата і нарахування на оплату праці відображаються окремо, це різні коди економічної класифікації (для бюджетних установ це КЕКВ 2111 і 2120 згідно Інструкції №333 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0456-12#n18).
Тому вам потрібно відштовхуватися саме від потреб і ресурсу установи.
- Якщо 100000 - це виключно сума коштів на оплату праці (усі нарахування працівникам за обов'язковими виплатами), то вам потрібно знімати з КЕКВ 2111 - 100000 та з КЕКВ 2120 - 22000.
- Якщо 100000 - це сума з урахуванням і фонду оплати праці і відрахувань на соціальні заходи, то відповідно ви знімаєте з КЕКВ 2111 - 81967,21 та з КЕКВ 2120 - 18032,79.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли 2023 рік стане неперевіряємим для податкових органів
Помилкова податкова накладна: коригування ПДВ та рахунок 6432
Документи для оформлення виходу з лікарняного після пологів
Наказ про прийом підсобного працівника з випробувальним терміном
Чи потрібно змінювати форми звітності на 2026 рік
балансова вартість активів - 17 582 000,00;
чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - 41 259 700,00…
Програми для підписання документів з нерезидентами у ЗЕД
Облік траверс у бухгалтерії: на якому рахунку відображати
Хто надає офіційні роз'яснення щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Виплата матеріальної допомоги мобілізованим: вплив на резерв відпусток
Чи включати ці суми до розрахунку резерву відпусток?
Чи беруться ці суми у розрахунок майбутньої відпустки/компенсації, якщо працівник…

