Власник може бути директором безоплатно: що з ЄСВ

Так, власник може виконувати функції керівника без зарплати і без ЄСВ, але лише за відсутності трудових відносин.

Якщо мова йде про єдиного засновника, він має право здійснювати управління підприємством без укладення трудового договору, реалізуючи свої корпоративні права (Цивільний кодекс України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863, ст. 97). У такому випадку він не є найманим працівником, посада директора формально не обіймається в межах трудових відносин, а отже відсутня підстава для нарахування заробітної плати.

Оскільки немає нарахованого доходу у вигляді зарплати чи винагороди, відсутня і база для нарахування ЄСВ (Закон України «Про збір та облік єдиного внеску…» https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17, ст. 7). Відповідно, ЄСВ не сплачується.

Водночас якщо з таким засновником укладено трудовий договір (навіть якщо він сам себе призначив директором), тоді виникають трудові відносини, і в такому випадку обов’язково нараховується заробітна плата та сплачується ЄСВ не менше мінімального страхового внеску (Закон № 2464-VI, ст. 8).

Якщо засновників декілька, управління товариством здійснюється через виконавчий орган (директора), і така особа, як правило, розглядається як найманий працівник, що передбачає оплату праці (Цивільний кодекс України, ст. 97). У цьому випадку відсутність зарплати створює ризик визнання порушення трудового законодавства та застосування штрафів (КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08, ст. 265).

Отже, безоплатне управління без ЄСВ можливе лише тоді, коли єдиний засновник діє без оформлення трудових відносин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!