Особливості відображення зарплати працівника з сумісництвом в звіті

В місяці звільнення й прийняття в Д1 та 4ДФ відображаєте працівника двома рядками. У всіх інших місяцях- тільки в Д1 окремо за кожним місцем роботи.

В Д1 в 1-му рядку зазначаєте всю інформацію по основному місцю роботи (ЗП та ЄСВ за основним місцем роботи), а в графі 14 – кількість днів перебування в трудових відносинах зазначаєте загальну кількість днів трудових відносин за двома трудовими договорами; в 2-му рядку зазначаєте всю інформацію за роботою за сумісництвом, гр.14- не заповнюєте.
Ця норма зазначена в п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20210101#n368 : За наявності декількох рядків стосовно однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме у тому, у якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).
В 4ДФ в місяці звільнення/прийняття зазначайте працівника 2-ма рядками, щоб вказати дату звільнення за одним трудовим договором й дату прийняття за іншим. В пп.2 п.4 розд. IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 зазначено: У разі неодноразового прийняття фізичної особи на роботу і її звільнення з роботи у звітному періоді про таку особу потрібно заповнювати стільки рядків, скільки разів інформація про зміну місця роботи особи зустрічається у звітному періоді.

У всіх інших місяцях зарплату працівника за обома місцями роботи зазначаєте сукупно одним рядком з ОД 101.

В Д5 відображаєте працівника в місяці прийняття та в місяці звільнення.

Більше інформації щодо заповнення звітності: https://7eminar.ua/events/4737/10855

Раді допомогти, звертайтесь ще!