Вплив невиходу на роботу на лікарняні виплати працівника

Доброго дня. З 27 січня 2026р. працівник виключений з списків особового складу військової частини. Якого числа він повинен був з'явитись на роботу? По факту з'явився 02.02.26р. написав заяву на 15 днів без збер.ЗП. (з 02 по 16). 17 лютого відкрив лікарняне. Чи вплине невихід на роботу з 28 січня по 01 лютого на призначення виплат по тимчасовій непрацездатності?

НК

Наталя, консультант

експерт

10.03.2026 | 13:58

Очікує відповідь

Працівник після виключення зі списків особового складу мав стати на військовий облік в ТЦК та СП й після цього приступити до роботи.

У військовому квитку зазначаються дати початку та закінчення військової служби, що визначають період, протягом якого на працівника поширюються гарантії, що передбачені у ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709- збереження місця роботи і посади. Також за нормою цієї ж статті за працівником зберігається місце роботи, посада та середня зарплата у разі виконання державних обов'язків, якими є постановка на облік в ТЦК та СП.

Тому потрібно з'ясувати чи працівник з 28.01.2026 до 02.02.2026 має документи, що підтверджують поважні причини відсутності на робочому місці- перебування в ТЦК та СП.

Розрахунковий період для лікарняного- 12 місяців перед місяцем початку непрацездатності: 01.02.2025-31.01.2026. З цього періоду згідно п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 виключаються дні, не відпрацьовані з поважних причин, наприклад, період військової служби або відпустки без оплати.

Якщо в періоді 28.01.2026-31.01.2026 не буде нарахування середнього заробітку, рекомендую оформити відпустку без оплати. Якщо цей період визначити як "НЗ"- у вас не буде підстав для нарахування лікарняного. Необхідно буде 0грн/4к.д.=0грн. А якщо буде відпустка без оплати, то розрахунок лікарняного згідно п.28 Порядку №1266 здійснюється з окладу. Або якщо будуть оплачені дні за середнім- середньоденна для лікарняного визначатиметься діленням нарахованої зарплати за дні січня на 4к.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!