Кодування зарплати практиканта в звіті з ЄСВ: категорії 1 чи 69
На нашу думку, наразі варто застосовувати код особи "1".
З 12 вересня офіційно запроваджено новий вид трудового договору – студентський трудовий договір. Це письмовий трудовий договір, який укладається між здобувачем освіти (студентом або курсантом / слухачем закладу професійної освіти) та роботодавцем (ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123).
Оскільки студентський трудовий договір - це вид трудового договору, такий студент стає працівником на час дії цього договору, а отже варто застосовувати код особи "1".
Код особи "69" був призначений для відображення сум оплачуваної виробничої практики учнів, слухачів професійно-технічних навчальних закладів, які не ставали працівниками до впровадження студентського трудового договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Порядок реєстрації податкових накладних для ПДВ-юридичних осіб
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Засоби з Пенсійного фонду: рахунок для отримання допомоги вагітним
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки працівника
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Проблеми з оцифруванням трудової книжки працівника на порталі ПФУ
Податкова накладна для мікромаркетів: як правильно оформити
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Заповнення Об'єднаної звітності: нюанси для різних категорій працівників
На підприємстві в штаті 10-ть працівників. Із них 6 …
