Звільнення працівників без закриття ТОВ: юридичні нюанси та можливості

ТОВ має три працівника в т.ч. директор по сумісництву на 0,25 ст. ТОВ зараз на працює. Але закривати поки що не хочемо. Плануємо всіх працівників звільнити та здавати пусті звіти. Питання - чи можна так, щоб ніхто не працював офіційно???? Чи потрібно залишити директор??

АК

Ангеліна, консультант

експерт

06.03.2026 | 17:18

Очікує відповідь

Якщо хочете щоб ніхто не працював офіційно, то можна покласти управління підприємством на засновника.

Для того щоб засновник управляв підприємством потрібно:
1. Передбачити в статуті можливість безпосереднього управління: Установчі документи підприємства повинні містити положення про право власника (одного із співвласників) управляти підприємством без призначення директора. Якщо такого положення немає, потрібно внести відповідні зміни до статуту, затвердивши його у новій редакції.
2. Прийняти відповідне рішення: Для підприємств з кількома власниками слід провести загальні збори, на яких визначити, хто з них буде управляти підприємством. Прийняте на зборах рішення оформлюється протоколом.Якщо власник здійснює управління підприємством одноособово, він самостійно затверджує рішення про виконання функцій з управління.У документі обов’язково зазначається, що власник не укладає трудовий договір і не отримує винагороди за виконання управлінських функцій.Слід наголосити, що підписи на протоколі чи одноособовому рішенні потрібно засвідчити нотаріально.
3. Зареєструвати зміни в ЄДР: Подати реєстраційну заяву за формою №2, сплатити адміністративний збір і додати до неї протокол зборів чи одноособове рішення власника або їх нотаріальну копію. В цьому випадку потрібно звільнити директора як найманого працівника з виплатою всієї компенсації.
Детальніше в наших статтях

https://7eminar.ua/news/3467-direktor-bez-zarplati-koli-ce-mozlivo-i-yak-pravilno-oformiti

https://7eminar.ua/news/11612-upravlinnya-pidprijemstvom-vlasnikom-pislya-28082025-bez-zarplati-ci-mozlive

Раді допомогти, звертайтесь ще!