Процедура нарахування лікарняних під час відпустки без зарплати

В оплаті лікарняного маєте надати працівнику відмову.

За нормою ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати. Втрати зарплати в період відпустки без збереження зарплати немає.

Також п.6 ч.1 ст.16 Закону №1105 передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати.

В такому разі працівниці надається відмова. Такий листок непрацездатності уповноважена особа (комісія, керівник) повинні розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про відмову в оплаті, про що зазначається в протоколі чи наказі в довільній формі (зразок: https://7eminar.ua/documents/?id=4206 ). Також протягом 5 днів слід надіслати/ надати працівнику повідомлення про відмову в оплаті листка непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!