Відрядження працівників: виплата добових та зарплати за окладом
Так, це відрядження
Виконання роботи поза офісом (місцем за трудовим договором) за наказом керівника є відрядженням. Отже підставою для відрядження є наказ.
Трудові гарантії відрядженим працівникам визначені в ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 . Добові виплачуються обов’язково. Проїзд та проживання компенсується за підтвердними документами при звітуванні.
Оплата праці у відрядженні за ст.121 КЗпП проводиться за більшою із величин: середньоденною зарплатою, що порахована за два місяці розрахункового періоду або денним заробітком, порахованим за місяць, на який припадає відрядження.
Розрахунок оформлюється бухдовідкою. Тому оплатити за окладом без порівняння не зовсім вірно. За більшою із величин.
Аванс відрядженим видається готівкою з каси або шляхом перерахування на платіжні картки (особисті чи корпоративні).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення декларації: розрахунок інвестиційного прибутку та пені
Чи потрібно відображати РК на зменшення ПДВ у декларації
Термін реєстрації мінусового РК на повернення товару постачальником
Дата виникнення доходів при експорті товару нерезиденту Україні
Ризики включення ПДВ у податковий кредит для орендаря
Хто має підписувати Звіт про відрахування та виплати
Необхідність інформування працівника про повістку у військовому обліку
Коли можна пройти навчання з військового обліку та бронювання
Дії ФОП при зміні автомобіля для перевезення послуг
Облік ЗФД у звітності: нюанси для ТОВ і ФОП
1.Якщо ТОВ надавало ЗФД для ФОП у лютому, то …
Чи можливе збільшення РК після 365 днів з дати
Термінова уточнююча декларація з ПДВ: що робити далі
Подзвонили з податкової ПДВ і сказали робіть Уточнюючу за 01.2026р …


