Оплата лікарняних та перерахунок зарплати зовнішнім сумісникам підприємства

На підприємстві працівник працює за зовнішнім сумісництвом та займає дві посади. Основне місце роботи — в іншого роботодавця.
У березні в кабінеті ПФУ виявлено е-лікарняний по цьому працівнику за період 21.01–31.01 (з продовженням).
Звіт з ЄСВ за січень вже подано, зарплату за січень нараховано та виплачено як за повністю відпрацьований місяць.
Просимо роз’яснити:
1. Чи зобов’язане підприємство оплачувати лікарняний зовнішньому суміснику, якщо він працює у нас на двох посадах?
2. Чи необхідно проводити перерахунок зарплати за січень та подавати уточнюючу Об’єднану звітність?
3. Чи здійснюється оплата лікарняного окремо по кожній посаді?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.03.2026 | 20:33

Відповідь надано

1. Так, лікарняні оплачують і за сумісництвом. Це норма ст. 22 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України

2. Якщо лікарняні будуть нараховані, то потрібно сторнувати зарплату за дні які співпали із тимчасовою непрацездатністю. Сторновану зарплату слід показати в додатку 1 за лютий в окремому рядку зі знаком мінус

3 Так, лікарняні нараховують за кожним трудовим договором окремо. У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо. (п. 30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text )

Раді допомогти, звертайтесь ще!