Як виправити помилку в трудовій книжці без вичеркування

Доброго дня.Як ліквідувати помилку при заповненні трудової книжки? У трудовій книжці директора допущена помилка в графі #3 "Сведения о работе", а саме: після запису "Прийнятий на посаду директора ТОВ"Агропроменерго" ( це вмістилось на двох строчках), нижче на третій строкі помилково дописано: "Директор:" , тобто щоб він розписався і поставив печатку. Але ж посаду і підпис керівника ставлять тільки при звільненні? Зрозуміла коли написала. Чи можна залишити там його посаду (не видаляти) і поставити його підпис, щоб це виглядало як звичайне оформлення запису про прийняття, тільки ще поставлений підпис директора.Нехай це буде не тільки після звільнення, а й при прийнятті?Не хочеться вичеркувати.

ОК

Ольга, консультант

експерт

01.03.2026 | 22:10

Очікує відповідь

Ні, залишати так не можна. Робиться новий запис, помилковий запис не закреслюється.

Пунктом 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Textу визначений наступний порядок виправлення записів:

У разі необхідності зміни запису в трудовій книжці помилковий рядок не закреслюється. Додається новий рядок, який виправляє попередній запис:

у графі 1 — черговий номер, наступний за порядком за номером останнього запису;

у графі 2 — дату внесення змін;

у графі 3 — номер запису, який є недійсним, а потім — текст правильного запису. Тобто графу 3 почніть фразою: «Запис за № таким-то недійсний», а продовжте коректним варіантом запису:«Прийнятий.....»;

у графі 4 — дату і номер наказу (розпорядження) про прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!