Відправка звітності в вихідні: чи буде це порушенням

Добрий вечір, підкажіть річна звітність за 2025 рік до податкової інспекції буде відправлена онлайн до податкової інспекції у вихідний день (субота, неділя, 28 лютого - 01 березня 2026), чи буде це вважатися порушенням з точки зору законодавства, чи загрожує підприємству додатковими фін штрафами, враховуючи що у підприємства субота/неділя вважаються вихідними днями згідно табелю.

СК

Стефанія, консультант

експерт

28.02.2026 | 14:09

Очікує відповідь

Відповідно до п. 49.20 ст. 49 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text якщо останній день строку подання податкової декларації припадає на вихідний або святковий день, останнім днем строку вважається операційний (банківський) день, що настає за таким вихідним або святковим днем.

Згідно з пп. 49.18.6 п. 49.18 ст. 49 Податкового кодексу України декларація з податку на прибуток за рік подається протягом 60 календарних днів після закінчення звітного року. За 2025 рік гранична дата припадає на 1 березня 2026 року (неділя), тому останнім днем подання буде 2 березня 2026 року (понеділок).

Порядок подання фінансової звітності, затверджений постановою КМУ від 28.02.2000 № 419, також передбачає, що якщо граничний строк припадає на вихідний день, він переноситься на перший робочий день.

Електронне подання здійснюється через електронні засоби зв’язку незалежно від режиму роботи підприємства. Відповідно до п. 49.3 ст. 49 Податкового кодексу України датою подання електронної звітності є дата та час, зазначені у квитанції про прийняття. Законодавство не містить обмежень щодо подання звітності у вихідний день.

З точки зору податкової інспекції (ДПС) та Держстату:

Контролюючі органи не перевіряють табель робочого часу керівника чи бухгалтера під час приймання звітності.
Факт відправлення електронного документа у вихідний день не є підставою для відмови у прийнятті звіту або визнання його недійсним.
З точки зору Держпраці (КЗпП):

Залучення працівника до роботи у вихідний день має оформлюватися наказом із відповідною компенсацією (подвійна оплата або інший день відпочинку) згідно зі ст. 71, 72 КЗпП.
Однак, дистанційне відправлення звіту (натискання кнопки «Відправити») часто розцінюється як виконання адміністративних функцій керівника, що не завжди потребує офіційного виходу на роботу. Навіть якщо це вважати порушенням трудового розпорядку, воно є внутрішньою справою підприємства і не призводить до фінансових санкцій з боку податкової.

Раді допомогти, звертайтесь ще!