Встановлення гнучкого графіку роботи для медичного працівника

Так, можна.

Такий режим встановлюється за згодою сторін. Працівниця має надати заяву про встановлення їй гнучкого режиму.

Згідно зі ст.60 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n387 гнучкий режим робочого часу передбачає фіксований, змінний час, та час перерви для відпочинку і харчування.

Але робота за сумісництвом має проводитися у вільний від основної роботи час (ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633

У наказі обовязково потрібно зазначити структуру робочого часу.

1. Фіксований час з 7:20 до 8:20 (понеділок-пятниця). У цей час працівниця зобовязана бути на роботі.

2. Змінний час протягом 3 годин (наприклад, у діапозоні з 8:20 до 13:20)Працівниця на свій розсуд визначає початок і закінчення цієї частини роботи, але має відпрацювати сумарно 4 години на день (1 год.фіксована+3 год.змінні)

3. Перерва для відпочинок (наприклад 20 хв)

Формулювання наказу.

"Встановити сестрі медичній ... (ПІП) гнучкий режим робочого часу з ....(дата) з тривалістю робочого часу 4 години на день (20 годин на тиждень), із них :

1. фіксований час (обовязкова присутність) з 07:2 до 08:20

2. змінний час -3 години протягом робочого дня (за вибором працівника в межах робочого часу підприємства)

Перерва для відпочинку та харчування 20 хв.

Оплата праці здійснюється за фактично відпрацьовані години ."

Раді допомогти, звертайтесь ще!