Виплата заробітної плати перед відпусткою: як правильно діяти
Ні. Зарплата за відпрацьовані дні 01-05.03 має бути виплачена по строку виплати зарплати за І половину місяця, що визнпачена на підприємстві.
Ця норма зазначена в ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691: Розмір зарплати визначається в сумі не меншій як з окладу за відпрацьовані дні з 1 по 15 число поточного місяця й строки виплати визначаються роботодавцем з проміжком в 16к.д. між виплатами зарплати за першу та другу половину місяця.
Обов'язку виплачувати зарплати за відпрацьовані дні до початку відпустки законодавство не містить. А от для відпускних- так, виплата має бути здійснена до початку відпустки (ст.21 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи можна скасувати повідомлення про прийняття працівника до ФОП
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
з 20 березня виявив бажання піти …


