Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок днів при звільненні

10 днів

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік (15.09.2025-14.09.2026), виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. Наприклад. 24 : (365-5)=0,0667
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 15.09.2025-16.02.2026, - 155 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0667х 155 = 10 к.дн.
Отже, працівнику належить 10 днів щорічної основної відпустки до компенсації

Раді допомогти, звертайтесь ще!