Як правильно сторнувати зарплату при лікарняному листі
Всі зміни слід відобразити у звіті за лютий 2026р.
Якщо працівник виходив на роботу і у табелі обліку робочого часу проставлені робочі години, за які нараховано зарплату, то в такому разі відсутній факт втрати заробітку і тому в оплаті лікарняного слід відмовити (ст.15 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309)
Якщо ж лікарняний вске ж буде оплачуватись, то слід відкорегувати табель.
Нарахування лікарняних слід провести у лютому, відсторнувавши при цьому суму зарплати за січень, що припала на дні лікарняного. Відповідно до п.1 розд.IV Порядку №4 від 13.01.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 - внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:
- сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах.
У Додатку 1 окрім рядка із зарплатою за лютий, слід додатково за повнити 2 рядки:
1-й - сторнування зарплати за січень:
- гр.8 - 1(2)
- гр.10 - 01.2026
- гр.16,17 - сума зарплати з "мінусом" за дні січня, на які припав лікарнняий
- гр.20 - ЄСВ з "мінусом"
2-й :
- гр.8 - 29(36)
- гр.10 - 01.2026
- гр.12 - кількість днів лікарняного
- гр.16,17 - сума лікарняних за дні січня
- гр.20 - ЄСВ
Зразок заповнення звіту - на слайдах 53-54 презентації https://storage.7eminar.ua/content25/record/4745/prezentatsiia_ta_shchomisiachna_zarplatna_zvitnist.pdf
А також раджу переглянути урок 3 курсу "Щомісячна нова зарплатна звітність практика складання від А до Я" https://7eminar.ua/events/4737/10936
У Додатку 4ДФ за лютий сторнована зарплата за січень та сума лікарняних окремо не виділяються, а відображаються у "згорнутому" вигляді разом із зарплатою за лютий.
Звіт за січень коригувати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно вказати ставку 0,5 у трудовому договорі
Донарахування зарплати: порівняння мінімального тарифу та зарплати
Взаємозалік між ФОП та контрагентом: правові нюанси та можливості
Урахування поповнення рахунку ФОП: дохід з ПДВ чи без
Внесення запису про прийняття та звільнення за сумісництвом
Чи потрібно проводити карткові надходження через ПРРО для ФОП
Чи може завідуючий аптекою працювати менеджером постачання
Донарахування ЄСВ для мобілізованого працівника з низькою зарплатою
Прийом на роботу студента денної форми навчання на половину ставки
Чи можливе надання фіндопомоги між ТОВ з різними системами
Коли припинити утримання аліментів при досягненні повноліття
Термін сплати податків з лікарняних: важливі нюанси для підприємств
Як врахувати дохід ФОП: чек чи надходження на рахунок
ФОП 2а група продає товар через інтернет-магазин, має ПРРО …


