Як розрахувати лікарняний під час відпустки по догляду

Якщо у розрахунковому періоді нема доходу, то розрахунок проводиться з окладу на дату настання страхового випадку.

Розрахунковий період для обчислення середньої ЗП - 12 місяців перед місяцем настання страхового випадку.

Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку

Відповідно до ст.14 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 - Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Таким чином у працівниці є стаж більще 6 місяців протягом попередніх 12 місяців, а тому застосовувати обмеження - не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати - не потрібно.

22000,00 / 30,44 = 722,73 грн - середня ЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!