Чи потрібно робити дотяжку ЄСВ до мінімальної суми
Працівниця звільняється після відпустки до догляду за дитиною 27.02.2028 року, компенсація за невикористану відпустку склала 3042,13 грн. Робочих днів не було.
Питання: чи потрібно робити дотяжку по ЄСВ до мінімалки чи рахувати з фактичної суми? дякую
Питання донарахування до мінвнеску залежить від декількох чинників.
1.Питання донарахування до мінвенску ЄСВ не постає по зовнішнім сумісниками та за ставкою 8,41%.
2. Умовою застосування вимоги щодо нарахування ЄСВ не менше за мінвнесок є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця https://zt.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/731238.html. Отже якщо працівниця за посадою працює на п’ятиденці (субота та неділя вихідні), то звільнення 27.02.2026 з основного місця роботи (ставка 22%) не потребує доплати до мінвнеску. Сплата по факту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


