Виплата премії працівнику без положення: як оформити наказ

Згідно ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n617 - Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі або положенні про оплату праці.

У разі відсутності локального акту, виплатити премію можна на підставі наказу про преміювання.

В наказі можна прописати таким чино. ПРЕМІЮВАТИ: МЕЛЬНИКА Олега Григоровича, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування господарського відділу, грошовою премією у розмірі 8000 грн за успішне виконання додаткового обсягу завдань у січні 2026 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!