Виплата компенсації за невикористану відпустку та ЄСВ донарахування

ЄСВ донараховуйте до мінімального розміру тільки якщо працівник звільняється в останній робочий/календарний день місяця.

За нормою ч.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та пп.6 п.2 розд ІІІ Інструкції №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

Якщо ж звільнення не в останній робочий день місяця, то донараховувати ЄСВ до мінімального розміру не потрібно.

Наприклад, останній робочий день в лютому 27.02.2026. При звільненні 26.02- ЄСВ не донараховуємо, а при звільненні 27.02 або 28.02- ЄСВ донараховуємо до мінімального розміру.

Раді допомогти, звертайтесь ще!