Мобілізація ФОП: можливість ведення бізнесу та податкові пільги
Так, ФОП може продовжувати підприємницьку діяльність.
Мобілізований ФОП повинен буде припинити підприємницьку діяльність лише якщо він не буде посадовою особою у ЗСУ. Фізособа, яка є посадовою особою ЗСУ не може здійснювати діяльність як ФОП. Це передбачено у ст. 25 Закону «Про запобігання корупції» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n335
Якщо ФОП посідає в ЗСУ штатну посаду пов’язану з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, він не може поєднувати службу в ЗСУ та отримання доходу від підприємницької діяльності, адже це буде порушенням Закону «Про запобігання корупції».
Детальніше дізнатись інформацію у яких випадках мобілізований ФОП не може здійснювати підприємницьку діяльність та отримувати дохід можна у відео «Чи має право мобілізований ФОП вести діяльність» за посиланням https://7eminar.ua/events/3948/8722
Якщо ФОП мобілізовано і він займає посаду стрілець, то він може продовжувати підприємницьку діяльність. Мобілізований ФОП не сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ з отриманого доходу за період його мобілізації, а також не подає ніякої звітності за цей період. Це передбачено у п. 25 підрозд. 10 розд.ХХ ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8462
Також мобілізований ФОП звільняється від сплати ЄСВ з 1 числа місяця у якому його було мобілізовано. Це передбачено у п. 9-2 розд. VIII Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n643
Такий ФОП не повинен повідомляти податківцям про свою мобілізацію, оскільки підставою для звільнення від сплати податків та ЄСВ є відомості, отримані податківцями з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, про дату мобілізації, укладення контракту, демобілізації (звільнення з військової служби) самозайнятої особи.
Але, оскільки на сьогодні податківці не мають доступу до реєстру «Оберіг», то ФОПу краще подати заяву довільного змісту до своєї податкової, де вказати, що він мобілізований з певного числа і надати копію документу, який підтверджує його мобілізацію. Таку заяву можна надіслати через ЕК платника податків. В такому випадку він може не подавати ніякої звітності і не сплачувати ЄП та ВЗ навіть якщо отримав доходи.
Мобілізований ФОП повинен сплачувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ з заробітної плати працівників. Тому ФОП повинен призначити уповноважену особу на підставі нотаріального доручення. Це передбачено у ст. 19 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n824 Таку уповноважену особу не потрібно оформляти як найманого працівника і не потрібно нараховувати їй заробітну плату.
ФОП повинен зареєструвати електронний підпис такої уповноваженої особи у ДПС, і всю звітність та документи від імені ФОПа буде підписувати уповноважена особа. Така уповноважена особа може виплачувати заробітну плату працівникам. А сплатити податки з заробітної плати ФОП може після своєї демобілізації на протязі 180 днів без будь-яких штрафів. Також подати звітність по працівниках ФОП зможе на протязі 150 днів після демобілізації.
Але для того, щоб у працівників був страховий стаж за період мобілізації ФОПа і для того, щоб не накопичувати заборгованість по ПДФО, ВЗ та ЄСВ з заробітної плати працівників, уповноважена особа може самостійно утримувати і сплачувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ при виплаті заробітної плати працівникам і підписати всі платіжні документи про сплату податків своїм електронним підписом надавши банку копію доручення.
А також може подавати Податковий розрахунок у якому відображати нарахування по заробітній платі та інші доходи працівників.
Детальніше дізнатись про те чи повинен мобілізований ФОП подавати звітність та сплачувати податки з доходу отриманого під час його мобілізації можна у статті за посиланням https://7eminar.ua/news/8024-mobilizovanii-fop
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ

