Вирішення питання утримання зарплати працівника за виконавчим провадженням
В загальному випадку утримання проводиться на підставі виконавчого провадження.
Стягнення боргу з працівника може проводитися примусово (на підставі виконавчого провадження) або добровільно (на підставі заяви).
Працівнику не заборонено надати заяву на утримання із зарплати іншої частини боргу. Тобто за виконавчим – 20 %, а за заявою – 11,5 %.
Однак, в даному випадку перед написанням заяви рекомендуємо дане питання з’ясувати з виконавцем, тому що таким чином борг буде погашений достроково, а виконавчий лист ще триватиме.
В даному випадку доцільно мати наказ, вважаємо, що він буде з основною діяльності. На жаль зразку саме такого наказу на нашій платформі немає, можна використати такий Наказ про припинення утримання аліментів із заробітної плати
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Табелювання гіг-фахівців у Дія Сіті: практика і документи
Контроль відпрацьованих годин та оплата при зміненому графіку роботи
Законодавство про спрощення в первинній документації для ФОП і ТОВ
Підкажіть, будь ласка, чи прийнято закон про спрощення в первинці …
Проблеми з відображенням трудових відносин: що робити далі
Кому з пенсіонерів необхідна ідентифікація в Пенсійному фонді
Документи для зберігання при нарахуванні заробітної плати
Запит щодо заповнення майнової декларації для ФОП 2 групи
Чи підлягає оподаткуванню підвал з комунікаціями
Правильне закриття Дт 6431 при переході на ПДВ системи
У 2025р ТОВ було на спр. системі оподаткування - 3гр без реєстрації …
Чи потрібно вказувати орендований земельний пай у декларації
Помилка у КВЕД: що робити ФОП після подання звітності
Вказівка нормативної грошової оцінки земель у декларації платника
Уточнення річної звітності ФОП: ЄСВ, пеня та нарахування
Якщо ФОП подав річну звітність з додатком Єсв де все по …
