Чи враховувати суму простою при розрахунку медичного страхування
Так, оплата простою є складовою заробітної плати і враховується для порівняння 30% межі.
Оплата простоїв не з вини працівника включається до фонду оплати праці як оплата за невідпрацьований час (п.2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21).
Тож суму оплати за простій слід розглядати як заробітну плату.
Порівняння потрібно проводити в місяці здійснення страхового платежу. Порівняння здійснюється після остаточного розрахунку заробітної плати за цей місяць.
Якщо на момент сплати страхових внесків заробітна плата за цей місяць не нарахована, податки з усієї суми страхового платежу сплачується протягом трьох операційних днів з моменту перерахування страхової виплати (ЗІР, категорія 103.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39171). Після нарахування заробітної плати здійснюється перерахунок податків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли 2023 рік стане неперевіряємим для податкових органів
Помилкова податкова накладна: коригування ПДВ та рахунок 6432
Документи для оформлення виходу з лікарняного після пологів
Наказ про прийом підсобного працівника з випробувальним терміном
Чи потрібно змінювати форми звітності на 2026 рік
балансова вартість активів - 17 582 000,00;
чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - 41 259 700,00…
Програми для підписання документів з нерезидентами у ЗЕД
Облік траверс у бухгалтерії: на якому рахунку відображати
Хто надає офіційні роз'яснення щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Виплата матеріальної допомоги мобілізованим: вплив на резерв відпусток
Чи включати ці суми до розрахунку резерву відпусток?
Чи беруться ці суми у розрахунок майбутньої відпустки/компенсації, якщо працівник…

