Чи враховувати суму простою при розрахунку медичного страхування
Так, оплата простою є складовою заробітної плати і враховується для порівняння 30% межі.
Оплата простоїв не з вини працівника включається до фонду оплати праці як оплата за невідпрацьований час (п.2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21).
Тож суму оплати за простій слід розглядати як заробітну плату.
Порівняння потрібно проводити в місяці здійснення страхового платежу. Порівняння здійснюється після остаточного розрахунку заробітної плати за цей місяць.
Якщо на момент сплати страхових внесків заробітна плата за цей місяць не нарахована, податки з усієї суми страхового платежу сплачується протягом трьох операційних днів з моменту перерахування страхової виплати (ЗІР, категорія 103.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39171). Після нарахування заробітної плати здійснюється перерахунок податків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Невизначеність у заповненні додатків до акцизної декларації
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


