Врахування інвалідності при розрахунку єдиних внесків та податків
На нашу думку не враховується.
Для того, щоб працівник з інвалідністю був зарахований до виконання квоти, повинні одночасно виконуватися наступні умови:
працівник працевлаштований за основним місцем роботи;
нарахована заробітна плата за повністю відпрацьований місяць перевищує розмір мінімальної.(ст.18-2 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143).
На сьогоднішній день відсутні офіційні роз'яснення, щодо механізму зарахування працівника до нормативу у разі перебування працівника на лікарняному.
Оскільки для виконання квоти у 2026 році слід нараховувати працівнику понад 8 647 грн, на нашу думку для дотримання норми щодо заробітної плати працівнику безпечніше виплатити премію або іншу доплату, яка включається до фонду опллати праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли 2023 рік стане неперевіряємим для податкових органів
Помилкова податкова накладна: коригування ПДВ та рахунок 6432
Амортизація нематеріальних активів та основних засобів з ПДВ питання
Документи для оформлення виходу з лікарняного після пологів
Наказ про прийом підсобного працівника з випробувальним терміном
Чи потрібно змінювати форми звітності на 2026 рік
балансова вартість активів - 17 582 000,00;
чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - 41 259 700,00…
Програми для підписання документів з нерезидентами у ЗЕД
Облік траверс у бухгалтерії: на якому рахунку відображати
Хто надає офіційні роз'яснення щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Виплата матеріальної допомоги мобілізованим: вплив на резерв відпусток
Чи включати ці суми до розрахунку резерву відпусток?
Чи беруться ці суми у розрахунок майбутньої відпустки/компенсації, якщо працівник…

