ЛЮ

Любов

20.02.2026 | 10:47

Відповідь надано

Зміна статусу підприємства та звітність: мікро чи мале

Доброго дня!!! В 2023 і 2024р. здавала фінзвітність мікропідприємства. На кінець року вийшло дохід більше 40 млн грн. Тому в 2025 здавала звітність малого підприємства, але на кінець 2025р. знову можна здавати фінзвітність мікропідприємства. Чи можна за рік здавати нам фінзвітніть мікропідприємства. Яким числом писати наказ про незастосування коригувань фін. результату.

ОК

Оксана, консультант

експерт

22.02.2026 | 21:47

Очікує відповідь

У 2025 році підприємство повинно було подавати фінзвітність як мікропідприємство і, оскільки перевищення критеріїв було лише один рік, воно залишається мікропідприємством.

Відповідно до ч. 2 ст. 2 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51, категорія підприємства визначається за показниками річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, за умови відповідності щонайменше двом із трьох критеріїв.

Згідно з ч. 2 ст. 2 Закону, підприємство переходить до іншої категорії лише у разі невідповідності встановленим критеріям протягом двох років поспіль.

У вашій ситуації перевищення критеріїв мікропідприємства відбулося лише один рік (2024), тому підстав для переходу до категорії малого підприємства у 2025 році не було.

Отже, у 2025 році підприємство повинно було подавати фінансову звітність як мікропідприємство.

Оскільки невідповідність критеріям мікропідприємства не тривала два роки поспіль, підприємство продовжує належати до категорії мікропідприємства, навіть якщо фактично у 2025 році була подана звітність за формами малого підприємства.

Подання звітності малого підприємства за один рік саме по собі не змінює категорію, якщо відсутня передбачена законом умова двох років поспіль невідповідності критеріям.

Розпорядчий документ (наказ) про незастосування різниць повинен бути оформлений датою 31.12.2025 - останнім днем звітного року, в якому прийнято рішення про відмову від застосування різниць.

Реквізити такого наказу необхідно зазначати у всіх наступних податкових деклараціях.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Viktoria

26.06.2026 | 14:36

Зарплата

Відповідь надано

Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси

Добрий день. В середині червня працівник перевівся з неповного робочого дня на повний. Чи відображається даний перехід в об'єднаній звітності? Це не відображається в додатку 5? Адже зміни посади не було…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:51

У Д5 переведення на повний робочий час не відображається.

У Д1 за червень ознаку неповного робочого часу ще ставимо, оскільки частину місяця працівник…Ще

ІР

Ірина

26.06.2026 | 14:28

Зарплата

Відповідь надано

Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць

Якщо заброньованийй повний місяць у відпустці.
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:24

Так.

Оплата праці за час відпустки належить до фонду оплати праці відповідно до п.2.2.12 Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text

Раді…Ще

НТ

Труцько Наталія Анатоліївна

26.06.2026 | 14:26

Кадри

Відповідь надано

Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні

Працюючий пенсіонер (працівник) звільняється 30.06.2026. На цю дату в нього перевикористано 5 відпускних днів. Чи можемо ми не вираховувати їх із зарплати за червень? Тобто, скорстатись окремим випадком зг. ст.22 ЗУ "Про Відпустки", а саме "виходом на пенсію". Чи які ще є…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:44

Якщо такий пенсіонер вперше звільняється за підставою "у зв'язку із виходом на пенсію", то відрахування, передбачене частиною першою статті 22 Закону 504…Ще

ОЛ

Ольга Шишковська

26.06.2026 | 14:23

Зарплата

Відповідь надано

Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ

Вітаю! Наш працівник-сумісник був звільнений в червні 2026р. на іншому підприємстві, де в нього було основне місце роботи. Тому нам довелося його звільнити в червні 2026р. також в себе на підприємстві і на наступний день в червні прийняти знову на роботу на основне місце роботи…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:47

У рядку 103 буде 1 застрахована особа, оскільки і до звільнення і після прийняття це одна фізична особа, за яку страхувальник (роботодавець) сплачував ЄСВ.

Р…Ще

АТ

Таран Алла

26.06.2026 | 14:02

Кадри

Відповідь надано