Як правильно вести військовий облік для жінки-робітника
На підприємстві по сумісництву працює жінка, яка є військовозобов'язаною. Прийнята 25.05.2023р. на немедичну спеціальність, диплому про медичну освіта та ВОД при прийомі не надавала. Відповідно повідомлення про прийняття до військкомату не подавалось, військовий облік по ній не вівся. Дана інформація з'ясувалась лише тепер у 2026р. Як правильно почати вести по даній жінці військовий облік, щоб уникнути штрафів?
Внесіть дані працівниці до третьої групи списків персонального військового обліку, відомості оперативного обліку та долучіть копію її військово-облікового документу до справи зі списками. Направляти повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП не потрібно, у графі 18 списків слід поставити прочерк або внести запис "не направлялось". У строки, передбачені графіком звіряння з ТЦК та СП, затвердженим керівником підприємства, до ТЦК та СП, у якому працівниця перебуває на військовому обліку, слід направити документи на щорічне звіряння (витяги зі списків у двох примірниках, копію паперового або роздрукований електронний військово-обліковий документ та супровідний лист). Також працівницю доцільно ознайомити з правилами військового обліку під підпис (у зв'язку з неознайомленням при прийнятті на роботу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
з 20 березня виявив бажання піти …


