Оформлення додаткових годин роботи для адміністративного персоналу ФОП

Добрий день ФОП надає готельні послуги та має найманих працівників, які працюють за графіком змінності. У лютому одна з працівниць іде у щорічну відпустку, а її обов'язки на себе бере ФОП.Ще дві співробітниці майже у цей самий час ідуть на лікарняні. Замість 5працівників залишаються 2 і сам ФОП.Одна з працівниць, яка залишилася на роботі, на посаді старшого адміністратора по 4 години щоденно, крім суботи та неділі. Але за таких умов її вивели працювати додатково ще 4 години на посаді чергового адміністратора. А також вивели працювати у суботу. Як правильно оформити цю додаткову роботу? Як оформити додаткові часи, які прийшлося працювати іншому черговому адміністратору.

ЮК

Юлія, консультант

експерт

20.02.2026 | 10:52

Відповідь надано

Для виконання обов'язків відсутнього працівника іншого працівника потрібно прийняти на роботу за сумісництвом за строковим трудовим договором на час відсутності основого працівника.

Зразок наказу за посиланням: Наказ про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом за строковим трудовим договором.

Старшому адміністратору можна встановити повний робочий день (8 годин) та залучити до роботи у вихідний день з оплатою праці у подвійному розмірі або наданням іншого дня відпочинку (ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450), але за основною посадою (не на час відсутності іншого працівника).

Якщо черговий адміністратор працював додатково у свій вихідний день, можна також оформити залучення до роботи у вихідний день.

Зразок наказу за посиланням: Наказ про залучення до роботи у вихідний день (ФОП), зразок заяви за посиланням: Заява-згода на роботу у вихідний день з наданням іншого дня відпочинку (ФОП).

Детаьно за посиланням: https://7eminar.ua/news/3502-u-yakix-vipadkax-mozna-zaluciti-pracivnikiv-do-roboti-u-vixidnii.

Раді допомогти, звертайтесь ще!