Середня кількість працівників у Балансі: штатні і сумісники

Так, вірно.

Для фінзвітності показник «Середня кількість працівників» обчислюється як сума трьох показників:

середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП),
середньої кількості зовнішніх сумісників,
середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами (ЦПД).

Це визначено п. 3.1 Інструкції зі статистики кількості працівників №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21

Середня кількість зовнішніх сумісників і працюючих за
цивільно-правовими договорами за місяць розраховується аналогічно
до методології визначення середньооблікової кількості штатних
працівників, викладеної у пункті 3.2 цієї Інструкції (п. 3.3 ІНструкції)

П. 3.2 Інструкції №286 "3.2 Середньооблікова кількість штатних працівників
розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість
штатних працівників, які повинні уточнюватись відповідно до
наказів про прийом, переведення працівника на іншу роботу та
припинення трудового договору.
Облікова кількість штатних працівників за кожен день має
відповідати даним табельного обліку використання робочого часу
працівників, на підставі якого визначається кількість працівників,
які з'явились або не з'явились на роботу."

Тому, якщо зовнішній сумісник наприклад протягом усього року перебував у відпустці без збереження заробітної плати та жодного дня не перебував в обліковій кількості, то його показник у середній кількості зовнішніх сумісників дорівнює нулю не через “пропорційність”, а через відсутність днів обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!