Оплата лікарняного працівниці з медвисновком: нюанси та рішення

Згідно ст. 23 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності.

Отже, підставою для надання допомоги є листок непрацездатності, а не медичний висновок.

Згідно ст. 12 Закону 1105 Право на страхові виплати виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом. Тобто, в даному випадку лікарняний не міг бути оформлений, тому що фізична особа ще не була працівником підприємства, тому Ви його і не бачите в кабінеті страхувальника.

Отже, оплатити такий лікарняний Ви не зможете.

В табелі такий період відображайте як неоплачувана непрацездатність - «НН».

Раді допомогти, звертайтесь ще!