Облік премії директору мікропідприємства: рахунки та оформлення наказу

Таку премію ви відносите на ті ж рахунки обліку, на які і саму ЗП директора

Відповідно до ст.2 Закону "Про оплату праці" премія включається до додаткової заробітної плати.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n15

Тому при віднесенні такої премії на статтю витрат потрібно керуватися тим же принципом, що і при розподілі заробітної плати.
Якщо заробітну плату директора ви відносите на рахунок 92 в повному обсязі, то тоді і премію маєте відносити на цей же рахунок.
Якщо ж розподіл ЗП директора ви здійснюєте пропорціно між рахунком 92 та 23, то при віднесенні премії теж керуєтеся тим, за що саме була така премія призначена.

Тому якщо ваш директор одночасно здійснює і виробничі функції, то в такому разі доцільно буде розділяти всі витрати на його ЗП пропорційно витраченому часу чи іншим критеріям між рахунками 92 та 23.

Інакше якщо ви наразі віднесете премію на рахунок 23 як прямі витрати на собівартість, але при цьому в посадових обов'язках директора немає виробничих функцій і його вся ЗП відноситься на рах.23, то може виникнути питання визнання таких витрат. Адже по суті інші витрати на оплату праці в розрахунку собівартості участі не беруть

Раді допомогти, звертайтесь ще!