Звільнення працівника: процедура, стаття КЗОТ та трудова книжка

Власне бажання працівника звільнитись і є причиною, з якої його слід звільнити за ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218. До графи 3 трудової книжки слід внести запис: звільнений за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до ст. 38 КЗпП поважними причинами звільнення у строк, про який просить працівник (без дотримання двотижневого строку попередження про звільнення), є: переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом; інш поважні причини.

У разі звільнення працівника за власним бажанням з поважної причини до графи 3 трудової кнжки слід внести запис: звільнена за власним бажанням у зв'язку з вагітністю, ст. 38 КЗпП України; або звільнений за власним бажанням по догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку, ст. 38 КЗпП України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!